nba宣布新版劳资协议获通过,2011年nba劳资协议

姚明已满足nba退休金领取条件

〖ONE〗、姚明45岁开始领取NBA养老金，每月1838美元起步，NBA养老体系具有全覆盖、多层次、可持续等特点，为球员提供了全面且稳定的退休生活保障。姚明领取养老金的具体情况领取条件：姚明在NBA效力了9个赛季，2025年他45岁，满足了“效力满3年”与“年满45岁”这两个核心条件，从而正式获得领取NBA养老金的资格。

〖Two〗、姚明已满足NBA退休金领取条件，可以获得养老金和其他福利。具体分析如下：年龄条件根据NBA目前的劳资协议，球员需年满45岁方可申请退休金。姚明出生于1980年9月，到2025年10月时已年满45岁，符合年龄要求。这一条件是退休金领取的基础门槛，确保球员达到一定年龄后能够获得长期保障。

〖Three〗、退休金领取条件：根据NBA的规定，球员需在NBA至少效力三年，并且年满45岁后方可开始领取退休金。姚明在NBA效力了九年，完全满足这一条件。退休金计算方式：退休金数额与球员在NBA的服役年限挂钩。基础金额为每服务一年获得3034美元。具体领取比例如下：45岁时，球员每月可领取全额的三分之二。

〖Four〗、根据NBA退休金制度，领取需满足效力满3年且年满45岁，姚明9年NBA生涯且2025年已满45岁，符合领取条件。在当前45 - 50岁阶段，每月退休金的计算方式为3024美元×效力年限×2/3。姚明效力9个赛季，经计算每月退休金为18344美元，约合人民币3万元，一年领取约2万美元，即17万元人民币。

〖Five〗、是的，姚明45岁已符合养老金领取条件。姚明出生于1980年9月，到2025年已满45岁。他在2002 - 2011年于NBA效力9年，满足NBA养老金领取的两项核心条件，即效力满3年和45岁后可开始领取。NBA养老金按年龄分档计算。

〖Six〗、领取条件与计算依据根据NBA退休金制度，球员需满足效力满3年且年满45岁的条件方可领取退休金。姚明在NBA效力9年，远超最低年限要求，因此符合领取资格。

都是先签后换,巴特勒和杜兰特为何都只签4年,是有规定吗?

〖ONE〗、杜兰特和巴特勒在先签后换时只签4年合同，主要是因为2011年后的NBA劳资协议规定，先签后换情况下球员与母队签约的最长年限为4年。具体原因如下：劳资协议限制：2011年新的劳资协议明确规定，若球员通过先签后换的方式离队，只能和上个赛季效力过的球队签下最短3年、最长4年的合同。

〖Two〗、此外，先签后换的合同长度也被规定在三年到四年的范围内。自由球员无论是直接签约还是先签后换，所能获得的四年合同薪资数额是一样的。当先签后换和直接签约的薪资相同时，除非有特殊情况，否则很少有人会选择先签后换，因为这对他们来说是不利的。

〖Three〗、杜兰特当时不选择先签后换加入勇士的原因是出于经济利益最大化的考虑。具体原因如下：NBA规定限制：NBA规定先签后换的球员需至少签订三年的合约，且合同期间无任何选项。这意味着杜兰特如果选择先签后换，他将被锁定在一份长期合同中。

〖Four〗、杜兰特当时不选择先签后换加入勇士的主要原因是出于经济利益最大化的考虑。以下是具体分析： NBA先签后换的规定限制：根据NBA的规定，先签后换的球员需要与球队签订至少三年的合约，并且在合同期间无任何选项。这意味着球员将失去在未来几年内的合同灵活性。

〖Five〗、因为NBA有个规定，先签后换的球员需至少签订三年的合约，且合同期间无任何选项。而在近几年工资帽连年上涨的情况下，杜兰特肯定不想一下签订太长时间而把自己锁死，有人计算过如果当时至少签订三年合约，他将至少每年少拿1000万。

什么是阿兰.休斯敦条约?

年NBA联盟颁布了新的劳资协议，一支球队可以裁掉队内的任何一名球员，该球员的工资将不会占用球队的工资帽，这个条款的正式名称是“特赦条款”，也就是在这种制度下身背亿元合同的阿兰·休斯顿选择了退役，这种规则又被谑称为“休斯顿条款”。2005年10月18日，曾经效力纽约尼克斯红极一时的“中投王”阿兰．休斯顿因为膝伤，于美国时间正式宣布退役。

举例来说，当时尼克斯队的亿元先生阿兰·休斯敦因长期无法上场比赛，人们普遍认为特赦条款是针对休斯敦设立，因此也被称为“阿兰·休斯敦条款”。值得注意的是，阿里纳斯成为史上首位被“特赦条款”裁掉的球员。

历史背景与影响：特赦条款也被称为“阿兰·休斯敦条款”，因为当时尼克斯队的亿元先生阿兰·休斯敦因长期无法上场比赛，人们普遍认为这一条款是针对他设立的。实际上，阿里纳斯成为史上首位被“特赦条款”裁掉的球员。

由于当时尼克斯的亿元先生阿兰-休斯敦一直无法上场比赛，因而很多人都认为特赦条款是针对休斯顿而设立的，所以很多人将其称为“阿兰-休斯敦条款”。该 条款允许薪金总额超过NBA工资帽的球队，以保障履行合同薪金的前提下，“裁掉”一名球员。该球员的工资需要照付，但是不计入球队薪金总额。

阿兰休斯敦条款允许球队弃用一名球员，球员仍能按原薪资领取，但奢侈税计算时不计入薪资。不过，休斯敦并未实际体验过此条款。罗斯条款适用于曾在新秀合同前四年当选MVP，或两次入选全明星首发，或两次入选年度最佳阵容的球员，可借此条款获得大合同。

为什么说NBA新的劳资协议条款也有利于CBA的发展

不过由于CBA与NBA之间的沟通和联系并不少，因此其实许多规定可以说都会间接影响到CBA！在新出的劳资协议之中，除了比较受关注的几个点比如中低层球员薪资全面上涨、可续约时间延长等等之外，有一个比较重要的点就是，在新协议中允许个球队拥有1-2个徘徊于NBA门槛水准的边缘人物存在，也就是我们通常所说的那些经常被下放到NBDL的人。

劳资条款是联盟和球员工会制定的一个合约，订立了一些双方都必须遵循规则（劳资条款通常简称为CBA，跟大陆篮球联盟的简称一样，不要混淆）。下文中的CBA都是代指劳资条款。CBA定义了工资帽以及其设定程序，顶薪底薪，转会规则，选秀程序以及其他很多运作规范，这些规则是NBA这样的联盟维持运作的保证。

此外，资方在全额中产、新秀合同、最低合同等方面也做出让步，薪金总额超过工资帽的球队，可以每年给自由球员开出全额中产合同的权利。之前的协议中，资方提出，如果超工资帽的球队今年开出4年全额中产，那么第二年只能给自由球员三年中产合同。另外，新秀年薪和最低年薪维持原来水平不变。

劳资协议：劳资协议（CBA）是联盟和球员工会共同制定的合约，定义了工资帽、顶薪和底薪条款、转会规则、选秀程序及其他一些联盟的运作规范，是维持NBA运作的基石。CBA也被NBA用来避免违反“反垄断法”。工资帽：工资帽是球队能够用于球员工资开销的最大规定限额，它能够帮助保持联盟的平衡与竞争性。