nba劳资纠纷[nba劳资谈判几年一次]

NBA为什么要劳资谈判?

〖ONE〗、最简单的就是球队老总觉得自己钱赚少了。有的球队亏本，但是球员工资是高的很，为了让球队老总不亏本就讨论下给球员工资少点，球员哪能让我，就不愿意，就这样耗着。球员一看耗不过老板。就要不打球来威胁球队老板。球队老板也不怕他们不打球，就跟他们慢慢耗着，开个小会讨论工资。

〖Two〗、NBA官方：双方距离达成协议还有一段路要走，球员方面希望得到球队收入的53％，并且表示如果按照资方的方案执行10年，劳方将损失70亿美元。通常情况下，劳资双方在谈判初期会提出最有利于自己的方案，随着谈判的进行，他们会对一些数据进行修改的。

〖Three〗、今年的NBA劳资谈判主要是NBA各个球队的老板们认为经营亏损甚至是亏损，从而要求大范围降低球员的待遇，核心是给球队规定一个薪酬上限。而以球员工会为代表的球员们当然不会同意他们的要求。双方通过罢赛来筹码，争取在谈判中尽可能地实现自己利益的最大化。

〖Four〗、NBA劳资谈判是NBA联盟官方和NBA球员工会之间在2005-2011年版劳资协定即将到期的情况下为达成新协定进行的谈判。由于金融危机影响，谈判双方早在2009年8月即提前开始了会面。

NBA劳资纠纷具体是指什么?

NBA的劳资纠纷简单说就是球员和老板之间因为经济利益等原因产生的纠纷，球员闹罢工，不进行比赛，即停摆，劳资双方进行谈判解决争端。NBA停摆历史：NBA第一次停摆发生在1964年。

劳资纠纷也称为劳动争议，是指劳动者（员工）与投资者（用人单位）之间由于种种利益冲突而发生的纠纷。NBA的劳资纠纷简单来说就是：投资人，即球队老板想降低对球队和球员的投资，如压低球员工资；而劳动者（这里是球员工会为代表）不希望降低工资，由此而产生的矛盾。

就是指NBA球员工会和球队老板们之间的劳资纠纷。原因有很多，但是劳资纠纷没有谈妥，NBA就会停摆。首先，美国遭遇百年未遇的经济危机，经济衰退严重，这直接导致很多球迷囊中羞涩。这样，对于每一支球队收入的重要组成部分的赛季套票、豪华包厢等方面都受到了很大的影响。

NBA的劳资纠纷始终没有停息过，98-99赛季的缩水赛季就是一次总爆发。

分类： 体育/运动 篮球/NBA 解析：新的工资封顶制度出台 NBA劳资纠纷四大悬 案NBA劳资纠纷到11月7日为止已经整整持续了129天，在这天NBA 总裁斯特恩和球员工会干事长亨特经过90分钟的会面后又一次不欢而散。一 度被人们猜测很快收场的劳资纠纷又一次陷入了乌云密布的危机之中。

缩水赛季事件回顾

〖ONE〗、在1998-1999年，NBA历史上最为独特的一个赛季——缩水赛季，起因于一场旷日持久的劳资纠纷。这个赛季由于停摆，常规赛原定的82场被削减至仅仅50场，因此得名缩水赛季。自成立以来，NBA的劳资关系始终是焦点。1998-99赛季的冲突尤为激烈，每7年一次的劳资谈判在那个赛季达到了高潮。

〖Two〗、缩水赛季是球队老板要求降球员的工资，要求提高NBA的年龄。但是以球员工会主席为代表的NBA球员们想提高自己的年薪，把工资帽提高，降低年龄槛，让高中球员可以轻易进入。NBA到现在一共有两个缩水赛季：1998-1999赛季，2011-2012赛季。造成缩水赛季的原因是劳资协议。

〖Three〗、-99赛季有50场比赛。98-1999赛季，由于NBA的劳资纠纷导致停摆了大半个赛季，常规赛不得不从既定的82场缩水到50多场。因此，历史上称之为缩水赛季。NBA的劳资纠纷始终没有停息过，98-99赛季的缩水赛季就是一次总爆发。